Il master di II livello in “Lavoro digitale – Diritto e management per le imprese e la pubblica amministrazione”, nato dalla collaborazione tra i Dipartimenti di Giurisprudenza e Economia dell’Università di Modena e Reggio Emilia e la Fondazione Marco Biagi mira a formare esperti in modelli di organizzazione e gestione digitale del lavoro.
Tema centrale del Master è l’innovazione digitale e il suo impatto sull’organizzazione e le relazioni di lavoro. L’obiettivo è formare persone competenti nel governo della trasformazione digitale, inteso come processo di aggiornamento delle modalità e degli strumenti di gestione delle relazioni di lavoro, individuali e collettive.
Il master ha ottenuto 4 (quattro) borse di studio INPS a totale copertura della quota di partecipazione in favore di dipendenti della pubblica amministrazione iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.
Posti disponibili: minimo 18- massimo 35
Crediti formativi: 60 CFU
Direttore: Prof. Alberto Tampieri
Sito web del master: www.masterlavorodigitale.unimore.it/
Tutte le lauree conseguite secondo gli ordinamenti precedenti al D.M. 509/99; tutte le lauree magistrali (conseguite ai sensi del D.M. 270/04) e specialistiche (conseguite ai sensi del D.M. 509/99).
Obiettivo del master è creare esperti in modelli di organizzazione e gestione digitale del lavoro, in grado di valutare l’impatto sulla performance organizzativa e individuale e sulla tutela dei dati del lavoro digitalizzato.
I professionisti così formati non solo saranno capaci di cogliere e valorizzare al meglio le nuove modalità di esecuzione della prestazione, ma anche di organizzare efficacemente la prestazione lavorativa in modalità agile e telelavoro, risultando in consulenti in direzione e organizzazione aziendale competenti e indispensabili per la creazione di protocolli e buone prassi professionali nella management digitale del lavoro, nonché addetti e responsabili delle risorse umane formati per affrontare le sfide del digital recruting e, più in generale, della hr digital transformation.
In particolare, il master si rivolge a:
- Dirigenti e funzionari pubblici, in particolare di Amministrazioni statali, INPS e INAIL, enti locali, Aziende sanitarie;
- Consulenti in direzione e organizzazione aziendale;
- Avvocati, Consulenti del lavoro e Dottori commercialisti ed Esperti contabili;
- Addetti e Responsabili delle risorse umane;
- Studenti magistrali e giovani professionisti.
Le lezioni si svolgeranno a partire da metà di aprile 2022, tendenzialmente nelle giornate di venerdì (dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00) e sabato (dalle ore 9.00 alle ore 13.00) in modalità mista, ovvero in presenza a Modena e in modalità sincrona assicurando la conciliazione della attività formativa con lo svolgimento dell’attività lavorativa. E’ richiesta la presenza in aula per almeno il 30% delle lezioni complessive.
Il calendario delle lezioni potrà essere richiesto alla segreteria del master.
Il Master prevede uno stage curriculare di 400 ore che il partecipante potrà svolgere presso enti e aziende, pubbliche e private, partner del master e/o che collaborano con il Dipartimento di Giurisprudenza, il Dipartimento di Economia Marco Biagi e la Fondazione Marco Biagi. Tuttavia, gli studenti lavoratori potranno sostituire lo stage con il riconoscimento dell’attività lavorativa a patto che suddetta attività sia attinente ai temi del Master.
Il Master prevede verifiche intermedie e si concluderà con la discussione della tesi indicativamente nel mese di aprile 2023.
L’attività didattica verrà svolta mediante lezioni frontali, la discussione di casi didattici, la realizzazione di lavoro di gruppo, di esercitazioni, e role playing.
Al termine del corso è prevista la presentazione orale di un Project Work, la cui data sarà definita insieme ai partecipanti, indicativamente nel mese di ottobre 2022. Non sono previste prove intermedie.
Il Master è strutturato in 1500 ore, per un totale di 60 CFU, di cui:
• 242 di lezioni frontali;
• 400 di stage;
• 125 per la prova finale;
e le rimanenti ore in attività di studio individuale, workshop, studio e discussione individuale e di gruppo su leading cases, testimonianze, visite aziendali.
Il master si articola in nove moduli didattici:
1) Tecnologia e nuove forme di lavoro private e pubbliche
Coordinatori: Francesco Basenghi, Alberto Russo
2) Telelavoro, lavoro agile e smart working emergenziale
Coordinatori: Francesco Basenghi, Valeria Fili’
3) I lavori tramite piattaforma
Coordinatori: Iacopo Senatori, Elisa Valeriani
4) Gestione digitale delle risorse umane e dei rapporti di lavoro
Coordinatori: Gianluigi Fioriglio, Tommaso Fabbri
5) L’organizzazione del lavoro digitale
Coordinatori: Tommaso Fabbri, Annachiara Scapolan
6) La tutela della privacy nel lavoro digitalizzato
Coordinatori: Gianluigi Fioriglio, Simone Scagliarini
7) Nuove forme di sfruttamento del lavoro digitale – Misure processual-penalistiche
Coordinatore: Giulio Garuti
8) Il sindacato e i profili collettivi nell’evoluzione del lavoro digitale
Coordinatori: Iacopo Senatori, Carla Spinelli
9) European digital – labour law
Coordinatrice: Maria Barberio
€ 4.000,00 quota di iscrizione
- € 2.000,00 per la prima rata, contestualmente all’iscrizione
- € 2.000,00 per la seconda rata, entro il 30 settembre 2022
Agevolazione per neolaureati triennale e/o magistrale (ovvero coloro che hanno conseguito il titolo da non più di 3 anni al momento di scadenza del bando):
€ 3.000,00 quota di iscrizione
- € 1.500,00 per la prima rata, contestualmente all’iscrizione
- € 1.500,00 per la seconda rata, entro il 30 settembre 2022
€ 2.500 quota di iscrizione uditore (unico versamento contestualmente all’iscrizione)
Le domande di ammissione dovranno essere presentate entro la data di scadenza indicata, unitamente agli eventuali allegati (vedi art. 3 del bando di ammissione), esclusivamente tramite l’area riservata dell’Ateneo.
La modalità di selezione è riportata all’art. 1. Al termine della procedura selettiva, la Commissione giudicatrice provvederà a redigere la graduatoria finale di merito.
I candidati saranno ammessi al Master, con Decreto del Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza, accertata la regolarità degli atti, secondo l’ordine di graduatoria e fino alla concorrenza dei posti banditi per il Master.
La graduatoria degli ammessi sarà resa pubblica mediante pubblicazione sull’albo pubblico online consultabile al link https://wss.unimore.it/public/albo/ e inoltre sul sito Internet
dell’Università di Modena e Reggio Emilia http://www.unimore.it – Didattica – Master – Graduatorie Ammessi.
La selezione avverrà sulla base dei titoli posseduti (40%) e di un colloquio motivazionale (60%).
Su richiesta, il colloquio “motivazionale” può essere sostenuto anche a distanza. Il calendario delle prove sarà confermato via email ai candidati ammessi al colloquio.
Prima di procedere alla richiesta di ammissione, vi invitiamo a leggere con attenzione il bando di ammissione.
La segreteria organizzativa è disponibile via e-mail o telefonicamente in orario d’ufficio per assistenza sulla procedura informatica.
Il master in Lavoro Digitale ha ottenuto 4 (quattro) borse di studio INPS a totale copertura della quota di partecipazione in favore di dipendenti della pubblica amministrazione iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.
Destinatari del concorso sono i dipendenti della pubblica amministrazione in servizio iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, contemporaneamente titolari di diritto, beneficiari e richiedenti la prestazione.
La domanda per il master prescelto o per più master, tra quelli indicati nell’allegato 1, deve essere preventivamente presentata dal richiedente presso l’ateneo entro i termini di scadenza previsti dal bando relativo al master di interesse, pubblicato dall’ateneo.
I candidati in possesso di tutti i requisiti possono ottenere la borsa di studio se risultati idonei alla selezione dell’ateneo e devono presentare all’INPS la domanda online entro cinque giorni dalla pubblicazione della lista degli idonei, in seguito alla graduatoria predisposta dall’ateneo.
Tutti i dettagli per partecipare sono contenuti nel Bando di concorso master universitari “Executive” A.A. 2021-2022.
Il corpo docente è costituito da docenti, ricercatori e ricercatrici universitarie, avvocati, giuristi d’impresa, responsabili di personale ed esperti con specifiche competenze in materia organizzativa e di risorse umane, giuridica e di compliance, in grado di assicurare una formazione avanzata e multidisciplinare sui temi oggetto del master
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Per informazioni di carattere didattico:
Prof. Alberto Tampieri, Direttore del Master, Dipartimento di Giurisprudenza, Università di Modena e Reggio Emilia – via S. Geminiano n. 3, 41121 Modena (MO)
e-mail: masterlavorodigitale@unimore.it
Dott.ssa Maria Barberio, Assegnista di ricerca, Dipartimento di Giurisprudenza, Università di Modena e Reggio Emilia – via S. Geminiano n. 3, 41121 Modena (MO)
e-mail: masterlavorodigitale@unimore.it
Per informazioni di carattere organizzativo ed amministrativo:
Dott.ssa Arianna Di Iorio, Fondazione Marco Biagi, Largo Marco Biagi 10 Modena
e-mail: masterlavorodigitale@unimore.it
Tel. 059 2056036