Dal 9 all’11 maggio 2024 si terrà presso la sede della Fondazione Marco Biagi la Spring School “Strumenti per la promozione dell’equità di genere” organizzata nell’ambito del Progetto GE&PA – Gender Equality & Public Administration, realizzato con il sostegno della Regione Emilia-Romagna, con l’obiettivo di offrire un’opportunità unica per acquisire competenze fondamentali relative alla misurazione e all’implementazione della parità di genere nei luoghi di lavoro privati e pubblici.
La Scuola è aperta a professionisti/e della Pubblica Amministrazione e del settore privato che desiderano approfondire le loro competenze nell’uso degli strumenti per la promozione dell’equità di genere nella propria realtà lavorativa. La scuola è inoltre rivolta a ricercatori, ricercatrici, studenti e studentesse interessati al tema.
L’iniziativa sarà occasione di dialogo tra esperti ed esperte sul tema, arricchito anche grazie alle testimonianze dei/delle partecipanti alle due edizioni del corso di perfezionamento in Gender Equality Management, realizzato nell’ambito del Progetto GE&PA, che potranno condividere i progetti realizzati durante il corso sul tema del Bilancio di Genere e del Gender Equality Plan in aziende pubbliche e private del territorio.
La Spring School offrirà la possibilità di acquisire conoscenze rispetto alla misurazione delle diseguaglianze di genere e al disegno di strumenti di rendicontazione di genere (Piano di Eguaglianza di genere, Bilancio di genere).
Il percorso intende approfondire l’analisi dell’eguaglianza di genere e delle politiche volte a raggiungerla e a mettere a confronto le competenze esistenti grazie anche alla presenza di testimonianze e alla condivisione di progetti maturati all’interno delle due edizioni del corso di perfezionamento Gender Equality Management.
La scuola è pensata per chi lavora nella Pubblica Amministrazione o nel settore privato e si pone l’obiettivo di migliorare la propria situazione in termini di equità di genere, rivolgendosi in particolare a funzionari/e della Pubblica Amministrazione, componenti di CUG e organismi di parità, professionisti/e, consulenti, parti sociali e figure manageriali delle imprese, oltre che a ricercatori e ricercatrici, studenti e studentesse.
Giovedì 9 maggio
10:30-11:00 Introduzione:
Federico Amico, Presidente della Commissione Parità della Regione Emilia Romagna
Tindara Addabbo, Professoressa di Politica Economica (Unimore), Coordinatrice scientifica del Progetto GE&PA – Gender Equality and Public Administration e dell’Osservatorio Equità di Genere della Fondazione Marco Biagi
11:00-13:00 Interventi:
Territori diseguali?
Chiara Mussida, Professoressa di Politica Economica (Unicatt)
Il linguaggio di genere non sessista. Un segnale di cambiamento delle amministrazioni pubbliche?
Cecilia Robustelli, Professoressa di Linguistica Italiana (Unimore)
Dentro le organizzazioni. Come misurare le diseguaglianze di genere e segnali di cambiamento
Tindara Addabbo, Professoressa di Politica Economica (Unimore), Coordinatrice scientifica del Progetto GE&PA – Gender Equality and Public Administration e dell’Osservatorio Equità di Genere della Fondazione Marco Biagi
Modelli organizzativi che favoriscono la parità di genere
Tommaso Fabbri, Direttore del Dipartimento di Economia Marco Biagi, Unimore
Q&A
14:00-18:00 Laboratori a cura delle tutor
Carlotta Barra, Dottoranda di Ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione (Unimore – FMB)
Giulia Favetti, Dottoranda di Ricerca in Economics, Management and Statistics (UniME)
Francesca Nepoti, Dottoranda di Ricerca in Lavoro, Sviluppo e Innovazione (Unimore – FMB)
Venerdì 10 maggio
9:30-13:30 Interventi:
Gli strumenti di promozione di una cultura della parità
Thomas Casadei, Professore ordinario di Filosofia del Diritto e Direttore del CRID – Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità (Unimore)
Verso la parità di genere – Il piano normativo nel contesto europeo
Edoardo Ales, Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli Studi di Napoli Parthenope, Comitato Scientifico Fondazione Marco Biagi
Bilancio di genere e Piano di eguaglianza di genere
Tindara Addabbo, Professoressa di Politica Economica (Unimore), Coordinatrice scientifica del Progetto GE&PA – Gender Equality and Public Administration e dell’Osservatorio Equità di Genere della Fondazione Marco Biagi
Metodologie partecipative nei bilanci di genere
Caterina Arciprete, ARCO – Action Research for CO-Development
Il Bilancio di genere della Regione Emilia Romagna
Flavio Bruno, Settore Politiche sociali, di Inclusione e Pari Opportunità – Regione Emilia Romagna
Esperienze delle corsiste Gender Equaliry Management che hanno trattato il tema del Bilancio di Genere e del Gender Equality Plan nel project work finale
Amelia Ceci, AUSL di Reggio Emilia
Natalia Maramotti, Avvocata ed esperta di Parità di Genere
Coordina Ulpiana Kocollari, Professoressa di Organizzazione Aziendale (Unimore)
Q&A
14:30-18:00 Laboratori a cura delle tutor (Carlotta Barra, Giulia Favetti, Francesca Nepoti)
Sabato 11 maggio
9:30-12:00 Restituzione dei risultati dei lavori di gruppo
Coordina Tindara Addabbo, Professoressa di Politica Economica (Unimore), Coordinatrice scientifica del Progetto GE&PA – Gender Equality and Public Administration e dell’Osservatorio Equità di Genere della Fondazione Marco Biagi
12:30-13:00 Conclusioni
L’iniziativa si svolgerà esclusivamente in presenza nei giorni 9, 10 e 11 maggio 2024 presso la Fondazione Marco Biagi (Largo Marco Biagi, 10 – Modena).
Non è prevista la possibilità di partecipare da remoto, né la registrazione dell’iniziativa.
Grazie al finanziamento della Regione Emilia Romagna, la partecipazione alla scuola è gratuita.
Per candidarsi e partecipare alla procedura di selezione è necessario inviare all’indirizzo mail progetto.gepa@unimore.it un Curriculum Vitae e una lettera motivazionale seguendo i modelli disponibili su questa pagina.
La mail dovrà avere oggetto “Candidatura Spring School – Cognome Nome”. Gli allegati dovranno essere inviati in formato pdf.
Termine per l’invio della candidatura: 20 aprile 2024
Una volta che la commissione avrà valutato le richieste ricevute, la segreteria invierà conferma via mail a tutti gli/le ammessi/e.
- Tindara Addabbo, Professoressa ordinaria di Politica Economica (Unimore), Coordinatrice scientifica del progetto GE&PA e dell’Osservatorio Equità di Genere della Fondazione Marco Biagi
- Thomas Casadei, Professore ordinario di Filosofia del Diritto e Direttore del CRID – Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità (Unimore)
- Tommaso Fabbri, Professore ordinario di Organizzazione Aziendale e Direttore del Dipartimento di Economia “Marco Biagi” (Unimore), membro del Comitato Scientifico della Fondazione Marco Biagi
- Chiara Mussida, Professoressa associata di Politica Economica (Unicatt)
- Cecilia Robustelli, Professoressa ordinaria di Linguistica Italiana (Unimore)
Per informazioni di carattere scientifico:
Prof.ssa Tindara Addabbo, coordinatrice scientifica del progetto GE&PA
progetto.gepa@unimore.it
Per informazioni organizzative e amministrative:
Dott.ssa Margherita Grillo
progetto.gepa@unimore.it
Tel. 059 205 6026
Sito dedicato all’iniziativa: www.progettogepa.unimore.it