Progetto CapacitAzione e AspirAzioni. In rete per l’effettiva libertà delle donne

Il Progetto CapacitAzione e AspirAzioni. In rete per l’effettiva libertà delle donne è promosso dall’
Associazione Casa delle Donne contro la Violenza OdV di Modena, con la partnership di VivereDonna APS e della Fondazione Marco Biagi.

È un progetto finanziato dalla Regione Emilia Romagna, nell’ambito del bando volto a sostenere la presenza paritaria delle donne nella vita economica del territorio, favorendo l’accesso al lavoro, i percorsi di carriera e la promozione di progetti di welfare aziendali finalizzati al work-life balance e al miglioramento della qualità della vita delle persone, per l’annualità 2023/2024 (link).

Il contesto

I dati ISTAT mostrano per l’anno 2022 un aumento dell’occupazione, sebbene prevalentemente tra gli uomini (al 74,7%, rispetto al 55% dell’occupazione femminile). Le donne sono particolarmente colpite dall’occupazione a tempo parziale involontaria, e dopo la maternità quasi il 18% delle donne tra i 18 e i 49 anni esce dal mercato del lavoro, spesso per motivi legati alla conciliazione tra lavoro e cura (52%) o alla mancanza di rinnovo del contratto di lavoro (29%) (INAPP, 2022).

L’Italia si colloca agli ultimi posti in Europa per quanto riguarda l’uguaglianza di genere nel lavoro, come riportato dall’Index sull’uguaglianza di genere dell’European Institute for Gender Equality (EIGE, 2022). Inoltre, l’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5 dell’ONU, che mira a raggiungere l’uguaglianza di genere entro il 2030, potrebbe non essere realizzato entro tale scadenza, con stime che indicano la necessità di circa 60 anni per raggiungere una piena parità di genere in Europa (EIGE, 2022).

La violenza contro le donne rappresenta un fenomeno diffuso, con un costo stimato di oltre 290 miliardi di euro a livello europeo (EIGE, 2021) e con un impatto fortemente negativo sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro e sui loro salari. Anche nei luoghi di lavoro la violenza è molto diffusa, con 1.404.000 donne che hanno subito molestie fisiche o ricatti sessuali durante la loro vita lavorativa.

La proposta progettuale

La capacità di lavorare può ridurre la violenza contro le donne, consentendo un maggiore accesso alle risorse economiche e all’autodeterminazione. Al contrario, la violenza è associata a una minore partecipazione al mercato del lavoro e a salari inferiori. Pertanto, è cruciale adottare misure efficaci per contrastare la violenza contro le donne, sia sul piano legislativo che sociale, al fine di promuovere un ambiente di lavoro sicuro e equo per tutti.

Nella formulazione dell’Approccio delle Capacità, l’economista premio Nobel Amartya Sen intende promuovere un’idea positiva di libertà della persona, intesa non tanto come l’assenza di costrizioni e limiti all’ottenimento di qualcosa, ma come l’effettiva possibilità di aspirare e ottenere quello che la persona reputa di valore per il proprio benessere. Partendo da questa considerazione, il progetto CapacitAzione e AspirAzioni – In rete per l’effettiva libertà delle donne ha lo scopo di favorire politiche pubbliche possono rappresentare importanti leve di capacitazione, contribuendo a generare a livello territoriale dei contesti multi-partecipativi in grado di sostenere e promuovere il benessere delle persone. Obiettivo generale del progetto è sperimentare un approccio integrato di intervento territoriale, finalizzato a un effettivo ed efficace inserimento delle donne nel mercato del lavoro, a partire da quelle in situazioni di vulnerabilità intersezionale.