Venerdì 10 luglio 2026 alle 9:30 si terrà il seminario “Oltre la compliance: trasparenza retributiva e parità salariale. Nuove regole, strumenti operativi e strategie per la crescita delle imprese“. Il seminario si svolgerà in presenza presso la Fondazione Marco Biagi e online su Teams.
L’entrata in vigore del D.lgs. n. 96/2026, di attuazione della Direttiva europea sulla Pay Transparency (UE 2023/970), rappresenta un passaggio fondamentale nell’evoluzione delle politiche di trasparenza salariale e di parità retributiva.
Le nuove disposizioni introducono obblighi destinati a incidere sui sistemi di gestione delle risorse umane, sulle pratiche retributive aziendali e sui processi organizzativi, richiedendo alle imprese un adeguamento normativo e culturale.
Attraverso il contributo di accademici, professionisti/e ed esperti/e del settore, il seminario approfondirà le principali novità introdotte dal legislatore europeo e nazionale, analizzandone finalità, contenuti e implicazioni operative. Particolare attenzione sarà dedicata all’impatto della trasparenza retributiva sui processi aziendali, sulla gestione dei dati, sui sistemi di valutazione del lavoro e sui profili di responsabilità.
L’iniziativa si rivolge a consulenti del lavoro, professionisti/e HR e operatrici/operatori chiamati ad accompagnare imprese e organizzazioni nell’attuazione della nuova disciplina, offrendo strumenti di lettura e spunti applicativi per affrontare le sfide legate all’equità salariale e al superamento del gender pay gap.
I temi affrontati saranno successivamente approfonditi nell’ambito di un percorso di alta formazione promosso dalla Fondazione Marco Biagi, dedicato alla trasparenza retributiva e alla gestione del gender pay gap, articolato in moduli autonomi e rivolto a professionisti/e interessati ad acquisire competenze operative sul tema.