La Fondazione Marco Biagi, in sinergia con la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for Economics / Economics for Engineering) dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in collaborazione con JobPricing e con il supporto di FiordiRisorse, HRC ed Etjca, presenta il 1° Performance Management Report / 2018.
Il Report restituisce i risultati della ricerca condotta nell’inverno 2017/2018, mediante la somministrazione contemporanea di due questionari on-line a un campione di imprese e di lavoratori, sulle principali tendenze in atto nella valutazione della prestazione lavorativa in Italia, anche alla luce dei profondi cambiamenti nell’organizzazione e nella regolazione giuridica del lavoro derivanti dalla digital transformation.
Il Report sarà presentato e offerto alla discussione delle aziende che hanno partecipato all’indagine e di un pubblico di HR manager. Al termine dell’evento, le aziende che hanno partecipato all’indagine potranno ricevere il proprio Report Personalizzato, che restituisce il posizionamento della propria azienda rispetto al campione nazionale.
Nella seconda parte del pomeriggio, si svolgerà il workshop “Scenari del Performance Management”, finalizzato alla progettazione di un Osservatorio nazionale permanente sul Performance Management, e delle sue attività per il periodo 2019-2020.
La partecipazione al workshop è limitata ai posti disponibili; priorità sarà data alle aziende che hanno partecipato all’indagine.
15.00-16.15 Performance Management Report/2018
TOMMASO FABBRI UNIMORE, Fondazione Marco Biagi
ALESSANDRO FIORELLI JobPricing
YLENIA CURZI UNIMORE, Fondazione Marco Biagi
EDOARDO ALES Università di Cassino, Fondazione Marco Biagi
16.15-16.45 Pausa
16.45-18.00 Workshop
Scenari del Performance Management
Verso un Osservatorio nazionale permanente sul Performance Management