L’Osservatorio permanente sul Performance Management della Fondazione Marco Biagi, in sinergia con la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for Economics / Economics for Engineering) di Unimore, in collaborazione con il Dipartimento di Economia Marco Biagi, l’Osservatorio JobPricing e con il supporto di Etjca, presenta il Performance Management Report 2020.
Il Report restituisce i risultati della 2° edizione della survey periodica con cui l’Osservatorio monitora, mediante la somministrazione contemporanea di due questionari on-line a un campione di imprese e lavoratori, le tendenze in atto nei sistemi e nelle pratiche di performance management in uso nelle aziende italiane.
Realizzata nel periodo giugno-luglio 2020, a ridosso della sperimentazione forzata del “lavoro agile” durante la pandemia, la ricerca offre numerosi spunti di riflessione su come aziende e lavoratori stiano reagendo alla riconfigurazione spazio-temporale delle prestazioni di lavoro e sulle implicazioni operative per il Performance Management.
L’evento di presentazione e discussione del Report si terrà in modalità streaming tramite la piattaforma Google Meet.
La partecipazione è libera, previa iscrizione tramite modulo on-line.
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PROGRAMMA
17.30 Introduce
TOMMASO FABBRI – Direttore del Dipartimento di Economia Marco Biagi, Unimore, Comitato scientifico Fondazione Marco Biagi
17.40 Intervengono
ALESSANDRO FIORELLI – Amministratore delegato, JobPricing
YLENIA CURZI – Professoressa associata del Dipartimento di Economia Marco Biagi, Unimore, Comitato scientifico Fondazione Marco Biagi
18.15 Discutono
FILIPPO DESIDERIO – Consulente HR e Alumno Dipartimento di Economia Marco Biagi, Unimore
VALERIA MARTINELLI – PhD candidate in Lavoro, Sviluppo Innovazione e HR Manager presso Gruppo Hera
Dibattito