Appalti privati

L’Osservatorio sugli Appalti privati propone diverse tipologie di corsi costruiti sartorialmente per soddisfare con prodotti diversi le attuali esigenze di aggiornamento e formazione continua, adottando metodologie didattiche innovative ed un approccio basato sulla interdisciplinarità.

Scopo della formazione promossa dall’Osservatorio è quello di porsi come strumento destinato a creare un punto di incontro tra approfondimento scientifico e sensibilità operativa, così da rappresentare un concreto ed utile aiuto per gli operatori interessati.

In particolare, l’Osservatorio svolge, in proprio o su iniziativa dei soggetti pubblici e privati, attività di alta formazione anche con il coinvolgimento multidisciplinare con esperti degli ambiti tematici coinvolti, curandone l’adattamento alle esigenze rappresentate. Ambiti elettivi di intervento sono quelli di interesse giuslavoristico, tra i quali, a titolo esemplificativo:

• i contratti di appalto, di subappalto, di affidamento in partnership, di fornitura e di sub-fornitura comunque qualificati;
• i fenomeni intersocietari nei loro riflessi sulla dinamica dei rapporti di lavoro (gruppi di imprese, reti d’impresa, consorzi, cooperative, associazioni temporanee di imprese, joint venture agreement, contratti di governance);
• la somministrazione di manodopera; la gestione dei rapporti di lavoro nella loro dimensione potenzialmente incidente sulla dissociazione tra datorialità formale e sostanziale (distacchi, anche internazionali, codatorialità, cotitolarità, etc.);
• i profili collettivi dei processi sopra indicati, con un particolare focus rivolto alla loro corretta gestione sul piano giussindacale (clausole sociali, obblighi di informazione e consultazione, procedure negoziali, etc.);
• le fattispecie patologiche correlate ai fenomeni sopra accennati, considerati i rischi di interposizione (lecita, illecita, irregolare o fraudolenta) ed intermediazione di lavoro, di dumping sociale, contrattuale e salariale.

L’Osservatorio è concepito quale luogo-strumento permanente di incontro e dibattito, promozione e facilitazione del networking e della collaborazione tra istituzioni e attori del mercato del lavoro, segnatamente allo scopo di contribuire a incrementare la conoscenza del territorio e a migliorare le politiche pubbliche, a livello locale e nazionale.

L’Osservatorio ambisce a contraddistinguere la propria attività di ricerca con il continuo e attento accostamento tra il rigore della ricerca scientifica e la doverosa attenzione alle esigenze degli operatori economici, facendo quindi attenzione alle reali dinamiche caratterizzanti i rapporti tra impresa e lavoro. In questo senso l’Osservatorio si qualifica per il possesso di un importante bagaglio di esperienze e competenze maturate in oltre un decennio attraverso la diretta conoscenza del mercato del lavoro e dei loro attori.

L’Osservatorio svolge, promuove, potenzia e affina l’attività di ricerca scientifica su ogni aspetto, questione e tematica relativa ai temi di interesse giuslavoristico individuati come proprio ambito elettivo; in relazione a questi studia, approfondisce e analizza le soluzioni interpretative, gli orientamenti e i percorsi tracciati dalla giurisprudenza e dalla prassi amministrativa.

Di recente, anche alla luce dell’affermarsi delle nuove forme di lavoro, l’Osservatorio ha rivolto la propria attenzione anche all’ambito della digitalizzazione dei processi produttivi (supply chain, logistica integrata, lavoro in piattaforma) e ai temi di più alto impatto sociale, che procedono dalla valorizzazione della enviromental substainability fino al contrasto a ogni forma di sfruttamento del lavoro e di lotta al caporalato, anche digitalizzato.

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