Diversity, equity e inclusion nei sistemi di Performance Management
Venerdì 8 novembre 2024 dalle 17:00 alle 19:00, l’Osservatorio sul Performance Management della Fondazione, in collaborazione con il Dipartimento di Economia Marco Biagi e in partnership con l’Osservatorio Jobpricing presentano la quarta edizione del Performance Management Report, quest’anno realizzata con il supporto di The Adecco Group.
Il Report restituisce i risultati della 4° edizione della survey periodica con cui l’Osservatorio, mediante la somministrazione di questionari on-line, ha monitorato se, vista la crescente diversificazione delle risorse umane nel mercato del lavoro, le imprese abbiano integrato pratiche inclusive nei loro sistemi di Performance Management.
La ricerca offre numerosi spunti di riflessione su come le aziende possano adattare i loro sistemi di performance management con l’obiettivo di favorire l’inclusione dei lavoratori, prestando particolare attenzione a coloro che appartengono a categorie svantaggiate, attraverso l’adozione di pratiche di performance management inclusive, potenzialmente in grado di migliorare il benessere e l’ intention to stay dei dipendenti.
L’evento di presentazione e discussione del Report si terrà in modalità mista, in presenza presso la Fondazione Marco Biagi e in streaming tramite Microsoft Teams. La partecipazione è libera, previa iscrizione tramite modulo on-line.