Corso di formazione per chi lavora nell'ambito delle risorse umane e desidera acquisire strumenti per gestire la diversità e favorire un ambiente di lavoro inclusivo
L’Osservatorio sul Performance Management nasce nel 2018 in collaborazione con il Dipartimento di Economia Marco Biagi, la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for Economics/ Economics for Engineering) e l’Osservatorio JobPricing.
I temi su cui si focalizza sono l’analisi e il monitoraggio delle principali tendenze nella gestione della performance nelle aziende italiane al fine di comprendere i cambiamenti nella regolazione organizzativa e giuridica del lavoro che accompagnano la trasformazione digitale / Industria 4.0.
L’obiettivo dell’Osservatorio è quello di restituire un quadro articolato, approfondito dei sistemi e delle pratiche di performance management in uso nelle imprese italiane e degli atteggiamenti e delle percezioni dei lavoratori nei confronti dei sistemi e pratiche di cui sono fruitori.