Fondazione Universitaria Marco Biagi

Management partecipato

L’Osservatorio sul Management partecipato nasce nel 2021 in collaborazione con il Dipartimento di Economia Marco Biagi a seguito della costituzione di “Prisma Partecipazione” (PrisPart), Tavolo permanente di interlocuzione tra la Fondazione Marco Biagi (Fondazione) e le Parti Sociali territoriali che condividono il metodo partecipativo nell’organizzazione e nella gestione delle relazioni di lavoro.

I temi su cui si focalizza sono la partecipazione dei lavoratori tra privato e pubblico anche con riferimento alle influenze del Diritto UE e del sistema di relazioni industriali multilivello e le dimensioni del collettivo nell’impresa e nell’amministrazione ‘diluita’.

L’obiettivo dell’Osservatorio è quello di programmare iniziative stabili o ad hoc di analisi, progettazione, formazione e disseminazione delle applicazioni concrete del metodo attraverso il Tavolo PrisPart.

Contatti

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Prof. Edoardo Ales 
e-mail: edoardo.ales@unimore.it

Attività dell'osservatorio

Formazione

La principale iniziativa formativa dell’Osservatorio consiste nella Winter School, un evento svolto con cadenza annuale in cui viene individuato e analizzato un tema (di attualità) nel prisma della partecipazione. La Winter School è affiancata da eventi formativi ad hoc di una giornata sui riflessi applicativi.

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Ricerca

Il Tavolo PrisPart è stato ufficialmente costituito nel novembre 2021 e ha visto l’adesione di:

  • CISL Emilia-Romagna, CISL Emilia Centrale, CST UIL Modena e Reggio Emilia (per i lavoratori ed a pieno titolo);
  • CGIL Modena (in qualità di osservatrice);
  • l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP) Emilia-Romagna e della CONFARTIGIANATO Emilia-Romagna (per i datori);
  • l’IRES CGIL Emilia-Romagna (come centro studi);
  • IAL Emilia-Romagna (ente di formazione).

PrisPart ha dato luogo ad una gemmazione che ha riguardato il mondo della cooperazione sociale e non solo, con il coinvolgimento della Legacoop e di Confcooperative (PrisPartCoop).

Il contributo delle Parti Sociali consiste nella partecipazione al Tavolo nella prospettiva della codecisione delle tematiche da affrontare e delle progettualità da sviluppare, mediante la designazione di un/a rappresentante per ciascuna organizzazione.

Per non limitarsi ad una riflessione teorica, la ricerca, oltre al Tavolo PrisPart, intende avvalersi dei contatti in essere tra la Fondazione Marco Biagi, le imprese e le pubbliche amministrazioni.

  • Edoardo Ales, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Università di Napoli “Parthenope”
  • Tindara Addabbo, Professoressa Ordinaria di Politica Economica, Unimore
  • Francesco Basenghi, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Unimore
  • Eleonora Costantini, Assegnista di Ricerca, Unimore
  • Ylenia Curzi, Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale, Unimore
  • Tommaso Fabbri, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, Unimore
  • Alberto Levi, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Unimore
  • Federica Palmirotta, Assegnista di Ricerca, Unimore
  • Ilaria Purificato, Assegnista di Ricerca, Unimore
  • Riccardo Salomone, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Unitrento
  • Iacopo Senatori, Professore Associato di Diritto del Lavoro, Unimore
  • Alberto Tampieri, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro, Unimore

Progetti, corsi ed eventi legati all'Osservatorio sul Management partecipato nel settore privato e pubblico

Seminario: Just Transition e lavoro: tra sostenibilità socio-ambientale dell’impresa e due diligence

eventi

L’incontro costituirà un primo momento di riflessione critica sulla trasposizione della Direttiva europea 2022/2464/UE nell’ordinamento italiano, con particolare attenzione alle sue declinazioni applicative e agli spazi di azione sinergica, in una prospettiva funzionale, con la Direttiva 2024/1760/UE sul dovere di diligenza per le imprese lungo tutta la catena del valore.

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