People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven

La gestione delle risorse umane è l’ultima area aziendale a evolversi in senso data-driven, sollecitata dalla trasformazione digitale delle organizzazioni e delle relazioni di lavoro.

Durante i sei workshops che compongono la masterclass saranno introdotte le complessità tipiche della gestione delle risorse umane basata sui dati e verranno presentate le opportunità concrete e già praticabili di tale approccio, in particolare negli ambiti decisionali di talent management, employer branding, competence management, employee attitudes e sustainability.

Il percorso fornisce ai partecipanti lo stato dell’arte sulla gestione delle risorse umane data-driven e li accompagna nell’elaborazione di progetti pilota da realizzare nelle aziende di provenienza.

Il percorso è pensato per manager delle risorse umane di qualsiasi provenienza e seniority, interessati a comprendere le potenzialità del Data-Driven HRM e a esplorarne le potenzialità applicative presso la propria azienda.

Il percorso è aperto a consulenti e formatori interessati ad apprendere lo stato dell’arte sulle people analytics nelle organizzazioni aziendali.

La masterclass People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven si articolerà in sei workshop della durata di 2 ore ciascuno, sempre di venerdì mattina, nelle seguenti date: 7,14 e 21 ottobre, 11, 18 e 25 novembre.

I workshop saranno fruibili in modalità mista, a discrezione del partecipante: in presenza (presso la Fondazione Marco Biagi, Largo Marco Biagi, 10 – Modena), e/o a distanza sulla piattaforma Teams.

Ogni workshops avrà la medesima struttura:

• 15 minuti di lezione accademica, dedicati ai contenuti teorici e metodologici;
• 45 minuti di applicazioni pratiche (tools e use cases);
• 60 minuti di teamwork, finalizzato alla contestualizzazione dei concetti e degli strumenti alla realtà aziendale di provenienza e all’elaborazione di progetti pilota di people analytics.

People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven

Richiedi il programma dettagliato degli incontri all’indirizzo fmb.altaformazione@unimore.it

7 ottobre 2022 

Data-Driven HRM

14 ottobre 2022

Data-Driven talent acquisition & management

21 ottobre 2022

Data-Driven employee attitudes

11 novembre 2022

Data-Driven competence management

18 novembre 2022

Data-Driven employer branding

25 novembre 2022 

Data-Driven sustainability

• Luca Baraldi: Dottore e Head of Human Sciences, Ammagamma
• Luca Benvenuti: Dottore e Chief Operations Officer, Ammagamma
• Alessandro Boaro: Dottore e Senior Manager Data Science & Business Application, CRIF
• Enrica Casini: Dottoressa e HR Data, planning & processes Specialist, Credem
• Maddalena Cavicchioli: Professoressa associata di Statistica economica, Università di Modena e Reggio Emilia
• Loretta Chiusoli: Dottoressa e HR Director, CRIF
• Tommaso Fabbri: Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia, componente Comitato Scientifico Fondazione Marco Biagi
• Cosimo Fiorini: Dottore e Head of Data Science, Ammagamma
• Silvia Giancaterino: Dottoressa HRIS and Organizational Analyst Senior, CRIF
• Ulpiana Kocollari: Professoressa ordinaria di Economia aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia
• Erika Melis: Dottoressa e Digital HR, Hera
• Francesco Pattarin: Professore associato di Economia degli Intermediari Finanziari, Università di Modena e Reggio Emilia
• Anna Chiara Scapolan: Professoressa associata di Organizzazione aziendale, Università di Modena e Reggio Emilia
• Stefano Zoni: Dottore e Chief Data Officer, Credem

Il contributo di iscrizione è di 500,00 euro (esente IVA e comprensivo di marca da bollo da 2 euro).
E’ possibile pre-iscriversi alla masterclass, entro la data di scadenza indicata, compilando il modulo a lato.
Seguirà dalla segreteria una comunicazione contenente le modalità di pagamento per finalizzare l’iscrizione.